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魯班獎、詹天佑獎、李春獎獎杯
持續(xù)深化載體,“交建先鋒·四新標(biāo)兵”黨建品牌創(chuàng)建走深走實
發(fā)布時間 :  文章來源:金榮慧 圖片作者:肖鈺、張巧文、陳鳳

2023年以來,第四分公司黨總支結(jié)合生產(chǎn)實際,不斷深化豐富載體,壓實壓緊各黨支部責(zé)任,推動“交建先鋒·四新標(biāo)兵”黨建品牌創(chuàng)建走深走實,助力公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作取得新成績。

不斷深化"四大載體"

深化“黨員333行動”。堅持與“交建先鋒·項目鏈上黨旗紅”黨建聯(lián)建共建品牌創(chuàng)建相結(jié)合,結(jié)合各項目施工任務(wù)劃分“黨員責(zé)任區(qū)”,將團(tuán)員青年納入創(chuàng)建崗位名單,細(xì)分黨員責(zé)任、工作任務(wù),納入崗位考核監(jiān)督。深化“李釗勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建行動。堅持黨建掛圖作戰(zhàn),圍繞項目建設(shè)技術(shù)難點痛點,以“清單式”任務(wù)條助力項目建設(shè)“加速跑”。分公司總工帶隊集成攻關(guān)小組,把化解疑難雜癥、定位創(chuàng)新方向、確定研發(fā)任務(wù)、推動科研立項及成果產(chǎn)出作為創(chuàng)新出發(fā)點著力點。深化“職工助力站”創(chuàng)建行動。致力于“三服務(wù)三提升”,從服務(wù)職工、生產(chǎn)、社會三個層面,廣泛開展“幸福路橋”系列活動,大力推進(jìn)“傾訴屋”平臺建設(shè)、技能大比武、助力鄉(xiāng)村振興活動。深化“青藍(lán)工程·雙帶雙升”創(chuàng)建行動。擴(kuò)大師徒結(jié)對范圍,為渴望提升本領(lǐng)的青年職工配齊政治理論水平高的黨員師傅、崗位技能水平強的業(yè)務(wù)師傅,通過科學(xué)制定職業(yè)成長規(guī)劃、督促記錄成長日志、開展月度小結(jié)及考核評分等一系列措施,引領(lǐng)、幫助和引導(dǎo)青年員工立足崗位成長成才。

創(chuàng)建成效日益凸顯

生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)再創(chuàng)新高。各項目黨支部深化學(xué)習(xí)教育成果,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動問題解決的實實在在措施。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”頭雁作用,主動學(xué)、積極講、帶頭做,為廣大黨員干部當(dāng)好表率做好示范,本部黨支部黨員深入推進(jìn)“二級監(jiān)管”、“三化管理”,做到問題發(fā)現(xiàn)在一線、方案研究在一線,難題解決在一線。項目黨支部“黨員責(zé)任區(qū)”圍繞中心業(yè)務(wù)考核指標(biāo)細(xì)化分解任務(wù),做到責(zé)任到人。2023年經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)公司歷史新高,實物產(chǎn)值和人均產(chǎn)值均得到上升。

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進(jìn)行安全宣誓

技術(shù)創(chuàng)新成果頻出。李釗勞模創(chuàng)新工作室被命名為“貴州省勞模和工匠創(chuàng)新工作室”。依托六安、貴平等在建項目,工作室榮獲中國公路工法1項、省級工法3項、貴州省職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果一等獎1項、貴州省土木建筑工程技術(shù)創(chuàng)新獎二等獎1項、發(fā)明專利1項、實用新型專利2項、省級建設(shè)工程綠色施工示范工程1項、發(fā)表著作3本、發(fā)表論文4篇。金烽烏江大橋獲中國鋼結(jié)構(gòu)金獎、2023年度優(yōu)秀焊接工程一等獎、2023年度“天工杯”數(shù)字交通及智能建造技術(shù)應(yīng)用大賽銀獎、2018-2023十大最美橋梁提名獎。仁遵11標(biāo)、貴金10標(biāo)被評為2023年度貴州省“黃果樹杯”優(yōu)質(zhì)工程。職工李釗在第三屆山區(qū)橋梁建設(shè)與管養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新大會上作經(jīng)驗交流,大會專家學(xué)者前往金烽烏江大橋現(xiàn)場觀摩。

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李釗勞模創(chuàng)新工作室召開科研創(chuàng)新計劃與科技獎項申報工作部署會

“幸福路橋”企業(yè)文化落地生根。各項目堅持以人為本,關(guān)心職工生活,每月開展食堂滿意度調(diào)查,實現(xiàn)各項目“意見建議箱”全覆蓋,開展“領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動,與職工面對面交流談心、答疑解惑;注重提升職工技能,組織開展“領(lǐng)英計劃”內(nèi)訓(xùn)課堂、“三化管理”知識培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)會,讓“過來人”分享“考試秘籍”,講述基層職工奮進(jìn)事跡,激發(fā)廣大職工比先爭優(yōu)。職工李釗家庭獲“最美綠色生態(tài)家庭”稱號、貴平7標(biāo)榮獲貴州交通運輸工會“職工生活幸福集體”命名;積極踐行“我為群眾辦實事”,通過捐贈愛心書包、提供就業(yè)崗位、提供幫扶發(fā)展資金等一系列措施助力從江縣美德村全面振興;在建項目積極參與項目所在地捐資助學(xué)、公共廁所難題、馳援搶險、修建機(jī)耕道等教育振興、鄉(xiāng)村振興等,收到了多面錦旗、多個牌匾。

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開展“領(lǐng)英計劃”內(nèi)訓(xùn)課堂

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開展食堂滿意度調(diào)查
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為沿山小學(xué)、沿山幼兒園捐贈物資

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