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5月23日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)杜文昌到河荔T1標(biāo)開展主題教育領(lǐng)題調(diào)研。

在項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，杜文昌詳細(xì)了解了項(xiàng)目工程概況、工程建設(shè)進(jìn)展、安全環(huán)保、質(zhì)量管控、文化品牌創(chuàng)建等工作開展情況，并詢問(wèn)了項(xiàng)目建設(shè)中存在的重難點(diǎn)，隨后與項(xiàng)目職工開展企業(yè)文化交流座談，聽(tīng)取職工提出的企業(yè)文化建設(shè)意見(jiàn)建議，并提出具體工作要求。

座談中，杜文昌詳細(xì)解讀集團(tuán)公司打造“平安路橋”“效益路橋”“品質(zhì)路橋”“數(shù)字路橋”“責(zé)任路橋”“清廉路橋”企業(yè)文化的重要意義、具體舉措，與項(xiàng)目職工就如何開展好企業(yè)文化實(shí)踐進(jìn)行深入研討。杜文昌指出，全體干部職工要提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，按照集團(tuán)發(fā)展的總體思路，加強(qiáng)文化建設(shè)與項(xiàng)目工作的深度融合。一是扎實(shí)開展主題教育，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)貫穿主題教育始終，自覺(jué)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效；二是要立足“以人為本、量才適用”的價(jià)值觀，始終尊重每一位職工的個(gè)人意愿，增強(qiáng)職工責(zé)任感，激發(fā)員工使命感，取得職工認(rèn)同感；三是堅(jiān)持“市場(chǎng)引領(lǐng)、效益優(yōu)先”理念，大力培育“效益路橋”企業(yè)文化，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的價(jià)值引導(dǎo)力、文化凝聚力、精神推動(dòng)力，奮力譜寫“幸福路橋”新篇章。